Cel szkolenia

Poznanie procesów rządzących tworzeniem się grupy
Rozwój postaw i umiejętności ułatwiających harmonijne współdziałanie
Wypracowanie zasad efektywnej komunikacji
Zapoznanie z technikami organizacji pracy indywidualnej w kontekście pracy zespołowej

Uczestnicy

Osoby pracujące lub zamierzające pracować w zespole, którym zależy na świadomości procesów zachodzących w grupie, zwiększaniu efektywności i utrzymywaniu dobrej atmosfery współpracy.
Program

1. Charakterystyka procesu grupowego

Fazy procesu grupowego
Charakterystyczne zachowania na różnych etapach rozwoju grupy
Rozpoznawanie, na jakim etapie znajduje się konkretna grupa
Umiejętności niezbędne do przejścia najtrudniejszych etapów

2. Rozwój postaw i umiejętności ułatwiających harmonijne współdziałanie

Uświadomienie sobie własnych słabych punktów
Akceptacja słabych punktów współpracowników
Ukazanie różnic w postrzeganiu zachowań swoich i współpracowników

3. Wypracowanie zasad efektywnej komunikacji

Komunikaty typu „ja" i komunikaty typu „ty"
Podstawowe błędy komunikacji

4. Zapoznanie z technikami i zasadami przydatnymi w organizacji pracy indywidualnej w ramach pracy zespołu

SMART
60/40
Kwadrat Eisenhowera

Metody

Aktywne warsztaty z wykorzystaniem zarówno pracy indywidualnej, jak i grupowej. Samopoznanie, dyskusje, analiza przypadków, praca w grupie, gry symulacyjne oraz mini wykłady.