Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko kierownika sklepu stacjonarno-internetowego (branża artykułów dla dzieci).

Kogo szukamy :

- osoby niezwykle pracowitej (u nas to nie jest puste hasło tylko codzienny wymóg!)
- osoby bardzo uczciwej i sumiennej w wykonywaniu obowiązków i zadań
- osoby bardzo dyspozycyjnej, zawsze kończącej zleconą pracę i zadania
- osoby bardzo aktywnej i zaangażowanej, która codziennie usprawnia pracę swoją i innych pracowników
- osoby umiejącej zarządzać pracą swoją oraz innych, umiejąca motywować siebie oraz innych, tworzącej pozytywną atmosferę pracy- osoby bardzo dokładnej, skrupulatnej, planującej i przewidującej konsekwencje
- osoby z inicjatywą, bardzo samodzielnej w codziennym działaniu, uczącej się na błędach i biorącej za nie pełną odpowiedzialność
- osoby z bardzo wysoką kulturą osobistą, potrafiącą pracować efektywnie pod presją czasu, realizować kilka zadań w tym samym czasie

Kluczowe wymagania :

- przynajmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi- dobrej znajomości (do zweryfikowania w praktyce) oprogramowania sklepowego (WF-MAG, Outlook, Excel, Word, Power Point)
- świetna organizacja własnej pracy oraz całego sklepu (personelu)
- całkowita odpowiedzialność za całość spraw związanych z funkcjonowaniem sklepu stacjonarnego oraz internetowego
- kontakty i załatwianie wszelkich spraw z dostawcami, producentami, hurtowniami, Pocztą Polską, firmą kurierską, zadbanie o zapas kartonów, taśm itd. do wysyłek oraz innych materiałów
- bieżący kontakt z biurem rachunkowym, dostarczanie wszelkich niezbędnych dokumentów oraz wyjaśnianie wszelkich kwestii
- ewidencja dokumentów firmowych (faktury, umowy, gwarancje, reklamacje itd.), odpowiedzialność za obieg dokumentów związanych ze sklepem
- znajomość sprzedaży internetowej (Allegro, sklep internetowy) bardzo mile widziana (w tym znajomość wystawiania aukcji)
- pełna odpowiedzialność za magazyn towarowy, obsługę fiskalną, ekspozycję towaru na sklepie, wypełnianie wszelkich wymogów formalno-prawnych związanych ze sklepem
- dbanie o sprawność sprzętów i systemów IT i monitoringu w sklepie, umiejętność samodzielnego załatwienia sprawy z odpowiednimi osobami
- prowadzenie kalendarza zadań, czynności, notatek, kartoteki osób kontaktowych, zaplanowanie sobie zadań i ich realizacja, itd.
- kontakt z właścicielami sklepu w ramach określonych zasad współpracy- umiejętne zarządzanie parametrami finansowymi sklepu (obrót, marża, zysk)
- realizowanie strategii sklepu wypracowanej przez właścicieli- inne (do omówienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej) Kontakt tylko i wyłącznie mailowy.
Prosimy przesyłać aktualne cv na podany adres mailowy. Zastrzegamy sobie prawo skontaktować się tylko z wybranymi kandydatami.