Opis zadań:
·Odpowiedzialność za działania operacyjne i sprzedażowe
·Przygotowywanie i realizowanie planów sprzedażowych,
·Zarządzanie siecią punktów sprzedaży,
·Rekrutacja i zarządzanie zespołem handlowym,
·Szkolenie i motywowanie,
·Rozwiązywanie sytuacji pojawiających się w zespole,
·Przestrzeganie standardów firmy w zakresie obsługi klienta, wyglądu i aranżacji punktów sprzedaży, kultury organizacyjnej,
Wymagania:
·Odpowiedni przygotowanie merytoryczne do pracy na stanowisku,
·Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży (detaliczna, koncesyjna)
·Minimum 3 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem,
·Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i szkoleniach,
·Umiejętność analitycznego myślenia,
·Umiejętności trenerskie i szkoleniowe,
·Twórcze myślenie i łatwość w wyszukiwaniu nowości,
·Elastyczność i łatwość w dostosowywaniu się do sytuacji,
·Zorientowanie na klienta,
·Umiejętności planowania i organizacyjne
Oferuje:
·Pracę w firmie rozwijającej struktury
·Bardzo dużą samodzielność działania
·Możliwość kształtowania wizerunku firmy
·Wynagrodzenie odpowiadające warunkom rynkowym
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami / Kandydatkami.

Osoby zainteresowane, zachęcamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych (CV + list motywacyjny) na adres email podany poniżej.